採用アウトソーシング（RPO）

今の採用は、市場の変化に合わせて
スピード感を持った対応が必要となります。

単なる作業代行ではなく、課題や目的に応じて「やるべきこと」を見極め、市場観をふまえて優先順位をつけた上で業務を行います。

採用アウトソーシング（RPO）の領域

各企業に合わせて変化する

面接・面談代行

各企業に合わせて変化する

面接・選考プロセス代行

各企業に合わせて変化する

採用オペレーション代行

定型業務の単なる遂行に

とどまらず、状況や成果に応じて柔軟に手法を変えながらご提供いたします。

経験豊富なコンサルタントが面談や面接を代行いたします。代行を依頼する背景は、工数削減・リソース不足・求人難易度が高いなど企業によってさまざまです。

応募者管理や面接日程調整、選考状況管理など、採用のオペレーションを代行することで、採用業務の物理的な負担を軽減いたします。

毎日やり続ける必要があるDRは、選考業務や現場実務と並行して行い結果を出すことは非常に難しいです。スカウト経験豊富なメンバーが、送ることではなく採用成功に向けたDRを行います。