アスシアの採用支援とは経営・人事戦略に
つながる採用を
共に考え、共に進める。
採用は経営戦略や人事戦略の実現に向けた、
最も実践的な手段のひとつです。
しかし実際には、採用活動が単発の施策で終わり、
目の前の人材確保だけに留まってしまうケースも多く見受けられます。
アスシアは、お客様の中長期的なビジョンや組織戦略を
深く理解した上で、なぜ・誰を・どのように採用するべきか
共に考え、共に実務を進めながら、
採用力そのものを成長させていくパートナーです。
Service採用支援サービス一覧
Recruitment Consulting採用コンサルティング
アスシアでは、採用計画立案から母集団形成・オペレーション設計・選考設計・内定・入社までを一貫して採用活動として捉えています。
企業の組織戦略や事業計画をふまえ、いつ・どこで・何を行うべきかを明確にし、フェーズごとに最適なアクションを提案し、共に実行することで、採用活動の成功と定着をご支援いたします。
採用オペレーション改善支援
実際に採用現場に入り、手を動かしながら現状を把握した上で、オペレーションや採用組織における課題の明確化を行い、リアルな改善提案をいたします。
採用業務プロセス改善支援
採用成功へ向けた活動改善のため、最適な採用システム選定や採用フローの再構築を行い、本質的な課題解決をご支援いたします。共に同じゴールに向かって、求人毎に最適な面接フローをご提案したり、評価の内容や方法を確立いたします。
実務型・伴走型コンサルティング
企業全体の成長を見据えた長期的なご支援を行います。人事部門の立て直しや担当者の育成・求人要件の抜本的な見直し・面接スキル向上研修など、現場経験豊富なコンサルタントが実務ベースで伴走いたします。
Recruitment Process
Outsourcing採用アウトソーシング（RPO）
Outsourcing採用アウトソーシング（RPO）
単なる作業代行ではなく、課題や目的に応じて「やるべきこと」を見極め、市場観をふまえて優先順位をつけた上で業務を行います。
Case Studies事例紹介
Contactアスシアと共に、
採用を経営から
見直しませんか？
画一的な採用支援のご提案はいたしません。
お客様一人ひとりの状況に寄り添いながら、
採用コンサル・アウトソーシングを
行っております。